分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。笔试以闭卷方式进行。实际参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。笔试时间、地点和注意事项另行通知。2面试试讲：面试、试讲成绩满分100分。根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加人员。应聘专业技术岗位人员参加试讲，试讲内容为本专业领域的基础理论、专业知识和业务技能应聘管理岗位人员参加面试，面试采用结构化面试方式。3笔试成绩、面试试讲成绩分别达不到60分的，不能进入下一环节。4考试总成绩笔试成绩×40面试试讲成绩×60。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。四体检
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f根据考试总成绩，从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检不合格的，按考试总成绩高低依次递补。入围最后一名考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定进入体检人选。五考察体检合格人员，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。点击下载河南省地方税务干部管理学校2014年招聘岗位条件和资格表doc河南省地方税务干部管理学校2014年公开招聘工作人员报名登记表doc
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