征3360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势4360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性5360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性6360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性7促进员工个人发展。r
6、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是　　r
　　A、具有全方位、多角度的特点r
　　B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系r
　　C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性r
　　D、加强了管理者与组织员工的双向交流r
　　答案：Cr
　　解析：360度考评方法的优点有：1360度考评具有全方位、多角度的特点2360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征3360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势4360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性5360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性6360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性7促进员工个人发展。r
7、单选题尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受　　。r
　　A基础性培训r
　　B特定性培训r
　　C适应性培训r
　　D非个性化培训r
　　【参考答案】：Cr
　　【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。r
8、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是　　r
　　A、开放式问题r
　　B、两难式问题r
　　C、排序选择型问题r
　　D、资源争夺型题目r
　　答案：Br
　　解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。r
9、多选题人的发展特征包括　　。r
　　A充分发展的可能性r
　　B阶段性r
　　C发展方向的多样性r
　　D长期性r
　　E发展结果的差异r