两小时，按旷工半天处
f理。迟到、早退全年累计超过10次者年终不得评先选优，并扣应发年终奖金的30％。（十）探亲假、年休假、病假、事假、婚丧假、产假及外出公差、疗养、学习等逾期不续假又无正当理由不归连续15天以上者或者1年内累计超过30天者，可作公务员辞退处理。（十一）全体干部职工必须准时参加应参加的各种会议和学习，无特殊情况不得请假，确需请假的必须向分管领导请假，无故迟到或中途退席者按迟到或早退处理。（十二）凡因工作需要加班的（节假日、公休日、晚上）工作人员必须有工作时间、内容的记录，然后经科所长确认和分管局长批准可以补休（否则不得补休），工作告一段落一周补完，补休有困难的，经局长批准发给加班工资，按加班一天补发三天工资，以此类推。科所长补休直接由分管局长批准即可。（十三）如发现职工工作期间喝酒者，给予以下处罚：第一次200元；第二次300元；第三次扣当季季度奖；三次以上扣发年终奖。因酗酒打架而被公安机关扣留或影响单位形象的事情，年终考核为不称职，扣发年终奖。（十四）独生子女护理假按日扣误餐费、岗位津贴及奖金。
f（十五）探亲假、年休假、病假、婚丧假、产假、上学可以剔除节假日。（十六）凡外出超过半天，科所长应安排好其接替工作。（十七）各科所应有考勤记录，每月月底与办公室进行核对。二、请销假制度（一）休假管理1、休假的条件：（1）凡我局在册正式干部职工工作满5年以上的均可享受一年一次的休假。（2）因公受伤住院治疗的干部、职工仍享受当年的休假。（3）有下列情况之一的不予休假：（1）当年安排健康疗养、休养，其疗养休养时间超过本人休假时间的；（2）因患病长期休养治疗的（含住院治疗、疗养和病假休息）全年累计超过2个月的或事假累计超过20天的；（3）外出疗养、函授或脱产学习的；（4）判处管制或有期徒刑宣告缓刑仍然留原单位工作的；
f2、休假的期限（1）参加工作满5年不满20年的，每年休假10天；工作满20年以上的干部、职工，每年休假14天。（2）探亲假和休假可合并使用。休假天数计算不含双休日和法定节假日。（3）当年的休假期不得跨年度使用。（4）异地任职交流干部规定休假按自治区地税局有关规定执行。3、休假的办理（1）本人书面申请；（2）一般干部、职工休假由主管局长批准并告知局长；科所长休假由局长批准；（3）持审批单到办公室备案；（4）休假方式一般以就地休假为主，干部职工在享受休假期间，如需去外r