企业管理中的伦理道德
文章摘要：工业社会中的人类文明需要不同的组织来正常的运作，而企业正是其中的细胞。现代企业将伦理道德意识融入到了管理之中，伦理道德成为企业管理中的重要内容。这篇论文通过对伦理道德在企业管理中有关伦理道德问题的分析，关注企业伦理道德的建设问题以及对企业的影响。关键词语：科学管理经济人需求层级理论人际关系伦理道德企业伦理道德是指活跃在企业经营管理中的道德意识、道德良心、道德规则、道德行动的总称。企业道德伦理作为一种价值观体现企业活动之中，包括管理伦理、经营伦理、竞争伦理、质量伦理和职业伦理等方面的内容。随着社会的发展，企业管理理论也在不断更新。20世纪初期，管理理论远远落后于科技水平的发展，工人的劳动生产率和工资水平都很低，为解决这一矛盾，美国的泰罗最先提出了科学管理方法，从而大幅度提高了生产效率。该理论以“经济人”假说为依据，认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利，人们进行工作是为了获得更多的经济报酬，忽视了人的情感需要，缺乏伦理性研究，将管理者与被管理者之间的关系仅看成是物质关系。这一理论的缺陷性使它被其它的理论所取代。梅奥通过“霍桑试验”得出结论：人是“社会人”，人们在工作中得到的物质利益，对于调动人的积极性只有次要的作用，员工更注重在工作中与周围人的友好相处和受到尊重，良好的人际关系对于调动生产积极性起着决定性作用。这一理论增加了对人性的研究，重视被管理者的心理、道德等因素对人的激励作用。进一步，马斯洛提出了需求层次理论，进一步发掘了人的内在因素，尤其是强调伦理道德因素的重要性，指出人的社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要，归根到底是一种内在价值，伦理道德的需要，它反映的正是人们的一种价值观以及对理想的追求，对人际关系、道德关系协调的期许。在企业管理中，企业需要一种稳定和谐的人际关系。在企业的内部以及外部环境都迫切需要企业进行伦理道德建设以适应不断发展的社会需要和人类自身发展的需要，伦理道德要求的满足是属于高层次的激励因素，有利于企业更进一步的发展。在社会经济发展过程中，经济的运行及经济目标的实现，都是以人为主体的，
f人的意识及其伦理道德是经济活动的必要因素，它参与着经济过程的每一个环节。现代企业的经营管理，就是人在经营活动过程中的一种社会关系，是人在进行经营管理，又是针对人的经营管理，突出人的主体地r