个新台阶。
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f2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动企业自觉承担社会责任，加强与各级政府以及街道社区的联系，开展帮扶活动。在党组织的带领下，几年来维多利开展了一系列回报社会的公益活动。以维多利集团正式命名了两所春蕾学校、为“母亲水窖”工程、“博爱水窖”工程捐款10万元，为敬老院、红十字会等地方与单位捐款赠物价值1300多万元。另外，在党委的积极协调和领导下，维多利集团成立了“爱心基金促进会”，通过与董事会的争取，每年由集团公司注入20万元爱心基金用于帮助特困员工，目前，入会人员已达2000多人，帮扶员工超过650人次，帮扶资金超过60万元。通过一系列的社会公益及帮扶活动，维多利的公益品牌深入人心，为建设和谐社会贡献了自己的力量。根据集团公司“致力于成为中国最具影响力商业品牌”的战略目标，创建工作领导小组多次研究，提出把提高企业核心竞争力、发展先进的企业文化、代表员工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，努力形成创建工作与企业经营发展互促双赢的良好局面。而作为一家新兴的民营企业，在企业发展的同时，集团领导班子也特别重视文明单位的创建与发展，从人力、物力、财力等方面给与了大力支持，每年集团拿出50万元作为党务活动经费，支持创建工作领导小组开展各项企业文化建设活动。
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f3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道德教育，提高职工综合素质认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展公民道德宣传活动，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐企业氛围，进一步优化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。截止2011年，组织开展了八届维多利职工文化艺术节活动，2009年开始，每年举办维多利万人同唱《感恩的心》手语操表演，产生了极大的社会影响，也让维多利“团结〃奋进〃求实〃创新”的企业精神深入人心。按照集团公司构建活力和谐企业的总目标，创建小组不断创新开展工作的方式方法，积极探索开展活动的有效途径。去年以来，以创先争优活动为契机，组织开展了“服务创优五好团队”竞赛r