文明单位创建，是围绕中心、服务大局的需要，要通过创建文明单位，来激励我们卫生院上下每一位干部职工更新观念、与时俱进，增强凝聚力、战斗力、向心力，汇聚发展力量，以奋发有为的良好精神面貌，全面推动各项重点工作，促进卫生事业发展。
f第二，创建精神文明单位，是提升整体实力的需要。顺应时代发展的需要，卫生机构改革不断深化，做到创建、改革与工作同步推进。改革后的机构功能增多、涉及面广，特别是新的形势对卫生工作提出更高的要求，所以，我们必须增强我们的整体实力，才能更好的做好各项工作。从卫生院的实际出发，要想更好的开展好工作服务，就需要我们在创建文明单位的实践过程中达到自我教育，自我管理，自我培养，不断提高服务技能和本领，把干部职工队伍建设成为环境卫生好、服务质量优、行业风气正、干部素质高的卫生系统干部队伍。不然的话，我们将落入平庸，也就谈不上有为有位，建功立业。所以，我们要不遗余力地争创文明单位，提升发展综合实力，这才是我们的根本所在。
第三，创建精神文明单位，是树立白衣战士良好形象的需要。中央到省、市，区都把“文明创建”列入工作的重点，各级领导对卫生工作重视程度高，社会各界对卫生工作越来越关注，群众对我们卫生工作者的期望值越来越高。同时、我们肩负着贯彻执行国家、省有关卫生方面的方针、政策和法律法规等工作，我们这支队伍的素质高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对我们工作的信任和支持，而且也影响整个卫生事业的长远发展。所以，我们必须通过开展文明单位创建，改进作风，强内函、优服务、塑形象，才能体现我们卫生系统职工的社会价值，才能让社会认可。
二、明确要求，始终坚持创建文明单位的正确方向开展创建精神文明单位活动，是当前的一项十分重要的工作，为此，院班研究制定区级文明单位创建工作计划，各科室要明确任务要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。
第一，要明确创建工作的指导思想。要紧紧围绕中心工作，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，着重加干部职工队伍的建设、思想道德建设、医院文化建设、行风建设，深入
f持久地开展好群众性精神文明创建活动，全面完成文明单位创建目标的实现，努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平，着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新r