见强烈、教学效果差或严重违纪的外聘兼职教师，由教务处和学院协商后及时予以辞退，并做好善后工作。
（七）每学期结束时各院（部）要填写《外聘兼职教师教学综合评价表》2份，一份存学院，另一份交教务处存档。四、外聘兼职教师的职责
（一）外聘兼职教师应遵守我校的各项规章制度，做好教学组织工作，做到既教书又育人。
（二）按我校的教学计划、教学大纲等教学文件进行教学，遵守学校教学管理规章制度。严格按照教学大纲和教学进度的要求，认真备课并讲好每一节课，必须备有所教课程的教案，以保证教学质量。
（三）外聘兼职教师应于学期第一周填写《授课计划》并经院（部），审核后交教务处存档备查。
f（四）外聘兼职教师要认真执行学校教学管理的规章制
度，严格按照课程表讲课，未经教务处批准，不准擅自调课，
停课或者更换教师：因事因病请假，复课后必须及时补课。
（五）认真进行课程辅导，批改作业。各院（部）、教
务处根据教学计划的要求，应不定期抽查和了解上述课程辅
导，批改作业情况，审核其质量和数量。
（六）外聘兼职教师应当参加所授课程试卷的出题、改
卷、评分等工作，接受聘任院（部）安排的监考任务。在每
学期课程考试结束后．应当按学校要求及时录入和送交学生
成绩，并按照学校对与试卷相关材料的要求，提供相应的材
料。
（七）外聘兼职教师参加学院组织的集体教研活动，每
学期参加教研活动不少于2次，对我校的各项工作提出合理
化建议，共同搞好教学活动。
五、外聘兼职教师的酬金标准和发放方法
（一）外聘教师的教学工作量酬金由学校发放。
按中级、副高、正高等专业技术职务给予不同的酬金标
准，一般按计划学时（或实际上课学时）和合班数给出酬金
标准，见附表：
酬金（元）
课时标准
备注
职称
f高级副高中级初级
462407374352
每课时时间为50分钟，上课人数超过80人时，加系数20标准课时。不坐校车者来校一次加交通补助5元
酬金标准应写在聘任协议中。超过规定课时酬金标准的应由主管校长批准。外聘教师的酬金由教师本人从财务处领取（原则上不得带领）。
（二）外聘兼职教师的教学工作量包括上课、辅导、批改作业、出试卷、批改试卷、评定成绩、试卷材料归档等。
（三）承担指导课程设计、毕业设计或毕业论文的外聘教师或专家工作量，依据《西安海棠职业学院教师教学工作量计算办法》中实践教学工作量计算标准学时。根据职称定酬金标准：高级462元／标准学时，副高407元／r