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公司安全生产工作奖惩实施细则
编号：APCCAH00GZ00015版本号：A版状态：执行
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总则安全生产控制目标安全风险抵押金考核管理表彰和奖励处罚附则附录
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公司安全生产工作奖惩实施细则
第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，体现“以人为本”和对员工安全负责的精神，发挥激励机制作用，落实各级人员安全生产职责，规范劳动作业行为，严肃处理事故的责任者，吸取教训，持续提升安全管理水平，实现安全生产可控、能控、在控。
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第二条依据国家法律、法规及行业相关规定、细则，结合公司安全生产实际情况，对原《安全生产工作奖惩实施细则》（皖电二安环200235号）进行修订完善，编制《安徽电力建设第二工程公司安全生产工作奖惩实施细则》（以下简称本细则）。
第三条本细则编制依据包括但不限于：《中华人民共和国安全生产法》《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》《安全生产工作规定》（国家电网公司）《安全生产工作奖惩规定》（国家电网公司）《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行条例》（国家电网公司）《安徽省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》《安徽省电力公司安全生产事故责任追究规定》第四条公司实行安全生产目标管理，设立安全生产专项奖励基金，用于奖励在实现安全生产目标过程中成绩显著的单位和个人、安全生产业绩与管理考核优良的单位和先进个人，做到专款专用。奖励基金的来源如下：（一）每年按工资总额的13提取安全生产奖励基金；（二）公司对未完成年度安全目标的所属单位安全考核扣款及对单位和个人的罚款；（三）被考核对象缴纳的安全风险抵押金。项目部、专业公司根据有关规定建立安全生产奖励基金，并制定相应考核奖励办法，报公司安环部备案。第五条安全生产奖惩实行精神奖励与物质奖励相结合、经济处罚和行政惩戒相结合的原则，重点考评岗位安全职责落实和安全生产目标实现。第六条按“四不放过”的原则对事件、事故进行处理，对事故责任单位、部门及个人的处罚，按照安全生产事故责任进行追究认定。第七条奖惩的原则：“重奖重罚，同奖同罚，以责论罚，按绩嘉奖。”第八条本细则适用于公司及所属单位项目部、专业公司等，公司相关单位r