大学生就业形势
分析与见解
（2017年6月）
中国郑州
f当代大学生就业形势分析
随着世界经济与国内经济的起伏变化大学生就业形势也年年发生着变化但不管怎样大学生的就业问题却始终存在。大学生就业观与其就业密切相关关注大学生就业观已成为社会的焦点引导大学生形成正确的就业观是我国教育肩负的重任。一、当前大学生就业观存在的问题
1价值取向和社会需求之间存在不对称现象。有不少大学生在找工作时往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业这导致他们就业的道路越来越窄。事实上随着国内中小企业、民营经济的迅速发展近年来中小企业为高校毕业生提供的就业机会已经远远超过了大中型企业。而许多大学生出于“求稳”的心态看不上小型的私营企业他们只愿意选择大中型企业因此失去了许多原本非常好的工作机会。可以说当前大学生群体就业难度的加剧很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。
2毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。由于高校就业体制改革大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点不考虑用人单位的利益和学校的声誉。求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。为了能在就业市场抢占先机多数大学生会在毕业前尽可能地提升自
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f己的竞争实力但也有少数大学毕业生通过夸大或造假履历来武装自己造成了部分用人单位对大学生的诚信认可度下降。
3学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。职业道德教育起步不可谓不早也不可谓不严但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、怠慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况显示了他们职业道德水平低下。大学生在学校受到的职业道德教育与社会现实之间存在的这种状态难免使他们感到困惑这些现象潜在地影响了社会的持续发展。因此培养大学生树立正确的就业观在其实现就业的过程中起着不可替代的作用。二、大学生就业形势分析
教育部部长陈宝生在2016年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除如果说近几年是我国经济最困难的时期2017年可能是最复杂的一年整个宏观层面就业形势非常严峻。那么2017年的毕业生人数940万再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生数量之大可想而知。陈宝生说2015年高校毕业生就业工作r