岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员
主管咨询管理副总经理酒店管理委员会总经理
岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期1人2级年薪制
工作综述在总经理领导下，总体负责酒店对外咨询管理工作，兼任酒店咨询管理公司总经理；全面负责拓展酒店咨询管理市场，负责领导对外咨询和培训；负责旅游饭店管理软件开发和销售；负责质量、环境贯标认证市场业务拓展；实现资源共享，扩大酒店收入。职责与工作任务职责表述：根据酒店管委会决议和总经理总体工作思路，组织编制酒店咨询管理公司年度工作规划和长远战略发展规划；对计划执行情况进行跟踪、督工作时间百分比：15％职办。根据酒店管委会集体决议，拟定咨询管理公司总体工作思路责一工作组织编写咨询管理公司工作规划，主持将年度规划分解至季度和月度任务对规划初稿进行审核后，报酒店管委会审定对计划执行情况进行监督、控制职责表述外接咨询管理业务，代表酒店与委托单位进行咨询协议议定，并组建咨询管理班子，实施对外咨询管理。工作时间百分比：40了解各种咨询管理信息，外接咨询管理业务职代表酒店考察委托单位，与委托单位进行谈判，拟定咨询管理协议责二工作咨询管理协议经总经理确认后，代表总经理签署托管协议任务根据托管酒店实际，负责组建具体的咨询管理班子按照议定时间，组织咨询管理班子至托管单位开展咨询管理，完成预期托管目标职责表述按照委托方要求，接受其饭店管理专业培训要求，全面负责委托职方旅游饭店专业培训工作。责工三作时间百分比：25
f根据委托酒店要求，共同拟定酒店管理专业培训计划，签订合作协议派驻人员至委托方，按协议时间及要求开展委托项目培训工作对要求至我方酒店培训的，进行协调安排，组织酒店人力完成计划培训任务任务联同委托方，共同评价培训效果及时作好培训工作总结，为下一次培训工作的开展作好准备职责表述根据酒店ISO900114001体系优势，充分利用有效咨询，开展对外的ISO体系贯标认证咨询业务。工作时间百分比：10根据酒店成功实施ISO900114001认证工作经验，全面负责对外贯标认证市场拓展业务进行市场调研，负责洽谈贯标认证咨询业务在初步谈定合作意向的基础上，编制贯标认证工作计划，组建咨询班子，工作并经酒店管委会审定任务在合同谈定的基础上，代表酒店签署委托咨询协议结合酒店实际工作经验，带领咨询班子，按照合同要求，保质保量开r