2015年天门市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲
第一章第一条总则为贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人
事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我市事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合我市事业单位工作实际，制定本考试大纲。第二条本考试大纲是2015年我市事业单位公开招聘工
作人员公共科目考试的基本依据。第三条事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，
紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的基本素质和综合能力。
第二章第四条
公共科目测试方式及基本规范
公共科目的笔试为《基本素质测试》和《综合应用
能力测试》两项。
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f第五条
试卷的内容、难度和结构比例，将根据岗位特点以
及岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定和命制。第六条公共科目测试方式与基本规范：
（一）两项科目的测试方式均为笔试，实行闭卷考试。（二）《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。（三）《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。（四）客观性试题的题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等。主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
第三章公共科目测评要素及主要内容第七条公共科目笔试的测评要素：
（一）《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
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f（二）《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。第八条：事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测r