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西安市工伤伤残等级赔偿标准有哪些法律依据？
与之相关的法律依据为《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的。
工伤作为我们在工作单位劳动或工作中受到的伤害，我们有权要求用人单位和保险公司进行索赔。但对于具体的工伤伤残等级的赔付标准和计算方式在我们大多数人的印象中就一知半解了。下面就西安市工伤伤残等级赔偿标准有哪些法律依据，为大家进行详细的讲解，希望能够加强大家这方面的法律意识。
根据《工伤保险条例》年1月1日、陕西省《工伤保险条例》实施办法年6月1日等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
具体工伤待遇项目及标准如下：
一、一次性伤残补助金：
f1、一级伤残本人工资×27个月2、二级伤残本人工资×25个月3、三级伤残本人工资×23个月4、四级伤残本人工资×21个月5、五级伤残本人工资×18个月6、六级伤残本人工资×16个月7、七级伤残本人工资×13个月8、八级伤残本人工资×11个月9、九级伤残本人工资×9个月10、十级伤残本人工资×7个月单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付，注：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、伤残津贴：七级至十级伤残无此津贴1、一级伤残按月支付为本人工资的902、二级伤残按月支付为本人工资的85
f3、三级伤残按月支付为本人工资的804、四级伤残按月支付为本人工资的755、五级伤残按月支付为本人工资的706、六级伤残按月支付为本人工资的60三、一次性工伤医疗补助金：一级至四级伤残无此项目1、五级伤残：58009元月×24个月1392216元2、六级伤残：58009元月×21个月1218189元3、七级伤残：58009元月×15个月870135元4、八级伤残：58009元月×12个月696108元5、九级伤残：58009元月×9个月522081元6、十级伤残：58009元月×6个月348054元四、一次性伤残就业补助金：一级至四级伤残无此项目1、五级伤残：58009元月×24个月1392216元2、六级伤残：r