职工公寓管理制度第一条为加强职工公寓管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于职工公寓住宿员工。第三条责任部门：公司职工公寓管理委托恒胜物业负责（简称管理部门）；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第四条员工申请入住条件及方式：41公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至管理部申请住宿。42凡有以下情况之一者，不得住宿：1）患有传染病者；2）有不良嗜好者；3）严重违反本管理制度者。43入住程序1）本人申请；2）所在公司审核、推荐；3）管理部审查；4）科技公司领导批准；5）申请人与管理部门签订（租赁）入住协议，办理分配等相关手续；6）入住。
f44分配办法441家庭公寓（入驻家庭公寓必须是夫妻双方均在宁波工作、生活且符合下述条件之一）1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）；3）其它经公司批准同意的员工。442单人间（标）1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）。443单人间（普）（夫妻入驻仅限已婚员工，父母、未成年子女可一同入住，需提供相关证件）：1）经公司任命的车间主任及以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为助理工程师及以上）、营销骨干、高级职员；3）近三年被评为集团公司“单项能手”等荣誉称号的优秀员工；4）工龄满八年（含）的其它员工；5）符合（一）条规定的单身员工。444双人间1）普通二线管理人员、营销人员、技术人员、部分二线技术工人（仓库主管、维修主管、调试员、检验主管）；
f2）获全日制专科及以上学历员工；3）工龄五年（含）以上的计件工人、二线技术工人。445四人间公司一线计件工人、辅助工、二线技术工人（仓管员、维修员、检验员、司机等）；45费用收取1）公寓楼一律采用有偿入住的原则；2）租金标准参照周边五公里范围内同类品质（实施）住房租金平均值、物业管理费用、适当的下浮率等因素综合确定：四人间：100元人月，双人间：200元人月，单人间（普）：300元间，单人间（标）：400元间，家庭公寓：600元套，3）入住后使用的水、电、燃气等费用自理。第五条退宿：51员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，对公寓的使用权当然终止，r