关于公务员考试热现象调查报告
导语：最近几年，公务员考试热度逐年升温，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也越来越小。录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一，其难度之高堪称中国第一考。尽管如此，越来越多的年轻学子还是钟情于此，把大量的时间和精力耗费在这上面，想考个一官半职，拿个饭碗。那么公务员考试到底是社会的流行病，还是一种非理性的”唯考是利”，还是受教育者本身的问题。对于这一股“报考公务员热”风，我们需要冷静分析，正确对待。不能随波逐流，要有自己的个性。正文：据京华时报报导：截止2009年10月26日18：00，2010年中央国家机关公务员考试资格审查工作宣告结束。就报名结束时的统计结果来看，经统计总报考人数达到146万余人，较报名截止时的统计数据又增加了10万余人，最终报名人数较去年增加了40余万，再创历史新高。平均报考比例达到了93：1。通过最近三年数据分析，报考比例持续走高。在我们的调查问卷中，最后数据显示：九成人认为公务员考试难，近九成被调查者认为公务员考试难度较大。近年来，随着公务员考试的逐渐升温，越来越多的应往届毕业生参加了公务员考试，考试难度也在逐年升级。89的被调查者认为公务员考试难度较大。认为我国公务员考试录用制度公平的占50。随着参加公务员考试的应往届毕业生不断增多，众多学子纷纷把公务员考试作为一项重要内容来了解，92的被调查者表示对考试的内容有所了解。八成多被调查者认为报考热应降温针对目前的公务员报考热现象，85的被调查者认为需要对“公务员报考热”现象降温，应该保持在一定规模与合理的水平范围内。有52的被调查者认为目前公务员报考热现象的存在，易引发出一系列负面影响。存在严重功利主义，不同岗位、不同地区报考比例严重失衡，提及率达到了78，公务员的“热”也只是热在“热门”机关和经济发达地区社会资源和人力资源浪费，造成其他行业的人才流失，提及率为60开拓创新精神缺失，提及率为44。官本位主义严重，缺乏服务意识，提及率为37。职业平等的观念受到挑战，提及率为32。七成多被调查者认为存在“报考热”。77的被调查者认为目前存在公务员报考热现象，而且有愈演愈烈的趋势。被调查者认为，公务员福利待遇好、上升
f空间大，提及率为68公务员职业是“铁饭碗”，工作稳定，提及率为56就业形势严峻，考公务员是为了抓住机会，提及率为51父母及亲戚的期望，提r