【问题】进公司半年多了，没有保险没有合同我该怎么办？
RT进我是XX年，5月7号进的这家公司，主营的是冷冻食品。我的工作就是跟本市的各大卖场，维护产品的销售至今日，已经差不多半年了，中间公司没有跟我签订过任何合同，也没有买过任何保险！在这里的同事有3个人，一个主任，在公司已经工作5年是有合同没保险。其余2个同事情况跟我一样，而且上个月有个同事还被辞掉了工资也少发了近千元之多我很忧虑，不知道该怎么办才好。会不会突然，某天公司把我也辞掉该怎么办啊我该如何保障我的合法权益？？？
最新评论蔡娴以发表于XX1008谢谢，楼上的回答！很抱歉这么久才回帖，按照楼上的回答1：收集存在事实劳动关系的证据。可是，我们没有考勤表，也没有工牌，个人入职手续既合同也是没有的，员工履历表也没有，工资是每个月由我们部门的经理，在中山打给在广州的我们的！我该怎么办啊？？？期待大家的建议
f杨武杰发表于XX1008我们是作业务销售工作的，不是那种长期出差所以没有出差工作记录至于工资卡发放记录，我们的工资是每个月由公司经理在中山打给在广州的我们的银行卡里的，显实的也只是有人每月定期打给我们，而不是工资的喔～～～莫坚志发表于XX1008唉，和我的情况一样，又是一个受害者！！！卢宁伯发表于XX1008就是签了合同也可以辞退你，不签合同有事实劳动关系存在就可以了。建议：1、收集存在事实劳动关系的证据。2、个人提出因未交保险而提出解除劳动关系：要求公司补交社会保险，支付经济补偿金。08年1月1日起后，个人提出解除劳动关系公司还应对08年2月1日起后的工作支付双倍工资。3、着重研究一下“考勤表”，考勤表上体现出来的工作时间超过规定每周40小时的工作时间应要求公司支付加班工资，建议现在就着手将考勤表收集好，以备后用。4、因公司未交纳相关社会保险，还可以要求公司赔偿：如近段工作时间生病的费用，如有相关票据，公司应支付；个人失业后无法享受失业保险待遇由公司支付。5、如果还想在这里干的话，先保留这些。6、有什么事的话还可以到这里来问问。
f邓清凤发表于XX1008出差工作记录，还有工资卡发放记录都可作为证据。
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