次处罚；6每一个候选人都须做相应背景调查，作为是否录用的重要依据，如未做背景调查，视为招聘负责人工作执行不当，予以招聘负责人200元次处罚，如背景调查不实，视为招聘负责人工作执行不当，予以招聘负责人200元次处罚；
f附件1：《职位起薪标准》
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