面谈记录表
姓名应聘职位应聘部门
用表提要评分项目
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。配54佳佳平3实略分2差极1差
仪容态度
礼貌整洁
精神衣着
极
极体格、健康特领悟、反应
佳
佳
普
通
稍
差
极
差
强
优
秀
平
平
稍
慢
极
劣
对其工作各方面及有关事项的了解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外文能力区分普通话
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
极配合
配
合
尚配合
未尽配合
未能配合
极坚定
坚
定
普
通
犹
豫
极
低
极
佳
好
平
平
略
通
不
懂
人事意见□拟予试用□列入考虑□不予考虑
用人部门意见□拟予试用□列入考虑□不予考虑
总经理意见□拟予试用□列入考虑□不予考虑
总评
面谈人：日期：
行政经理：日期：
总经理：日期：
fr