权发号施令，使对方服从C强调严密的组织，制定详尽的规范和工作制度D管理制度的重点在于如何保证员工能充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就E用金钱报酬调动人的积极性，同时对消极怠工者进行严厉的惩罚满分：200分得分：200分你的答案：ABCE正确答案：ABCE教师评语：11以下属于本课程个体层面的内容有A能力与人格B态度与价值观C激励D情绪与压力E
f领导力满分：200分得分：200分你的答案：ABCD正确答案：ABCD教师评语：12人们通常是通过哪些渠道获得关于人的心理与行为的知识的？A个人经验B直觉C权威的论断D口口相传E自学满分：200分得分：200分你的答案：ABC正确答案：ABC教师评语：13本课程对于心理与行为的主要分析层面有A员工层面B个体层面C群体层面D组织层面E情感层面满分：200分得分：200分你的答案：BCD
f正确答案：BCD教师评语：14以下属于Y理论的人性假设的观点是A一般人都是勤奋的，只要环境条件有利，工作就会像娱乐、休息一样自然B人们是能够自我管理、自我控制的C大多数人缺乏理智，不能克制自己，容易受人影响D大多数人为将选择那些经济上获利最大的事去做E在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就满分：200分得分：200分你的答案：ABE正确答案：ABE教师评语：15本课程的主要特点有A交叉性B相对性C严密性D应用性E绝对性满分：200分得分：200分你的答案：ABD正确答案：ABD教师评语：
f三、判断题共2400分
1本章提到的德胜洋楼是一家房地产开发企业。A正确B错误满分：100分得分：100分你的答案：B正确答案：B教师评语：2按照霍兰德人格职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。A正确B错误满分：100分得分：100分你的答案：B正确答案：B教师评语：3当外部控制源的人有突出表现的时候，他们则更倾向于将成功归因运气、优秀人才的帮助，或者认为工作比较简单，容易完成。A正确B错误满分：100分得分：100分你的答案：A正确答案：A教师评语：4
f一个人一般能力强，特殊能力也会强。A正确B错误满分：100分得分：100分你的答案：B正确答案：B教师评语：5“在激励约束上，主要用金钱报酬调动人的积极性，同时对消极怠工者进行严厉的惩罚”是X理论倡导的管理方式。A正确B错误满分：100分得分：100分你的答r