企业员工培训需求调查表
各位同事：
为做好2019年度培训工作，提升员工工作技能和培训质量，塑造企业文化，让培训工作真正体
现员工所需、公司所需。现向公司全体员工开展2019年度培训需求调查，希望通过调查沟通了解大
家对公司培训的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2019年下半年培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自
己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系
的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的
文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
一、基本信息
姓名
部门
岗位
入职时间
年
月
二、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内
简要描述）
1您认为公司的培训重点应该是（可多□企业文化□入职教育
选，限选3项）：
□专业技能□管理技能
□梯队与后备人才培养
□规章制度□营销战略□其他
2您希望参加公司各种培训的频率是：□每周一次□每月两次□每月一次□每两个月一次□每季度一次
3您最喜欢的培训方式是：
□课堂讲授□音像多媒体□其他
□案例分析□游戏竞赛
□模拟操作□研讨会
4您希望的授课风格是：
□知识丰富□生动幽默
□口才好□理性
5您希望培训时段安排在：
□工作时间□周末时间
□晚上时间□其他
6您希望的每次培训时间长度为：
□半小时到一小时□两小时以上
□一小时到两小时□无所谓
f7您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）□工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。□工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。□和同事合作时，感觉沟通不够顺畅。□工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。□个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。□其它（请详细说明）1、2、3、
8在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的方面：
三、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！！！）
以上表格若不够填写时，可另备纸张，另附其后。
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