理结构
一、公司组织架构
（一）公司组织架构图
总经理
营销中心
运营中心
技术中心
财务
市场部
销售部
源部
人力资
技术部
研发部
会计
公司法人代表、总经理负责管理公司，目前公司具有相对完善的内部职能架构，清晰的部门岗位职能，正规的劳动合同签订流程，严格且细化的薪资设计及考核标准。
（二）主要管理团队成员
◆执行董事总经理：XXXX履历
◆高级技术顾问：Steve
履历
◆高级策略顾问：To
y履历。
◆副总经理：XXXXXX
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f内部资料注意保密◆媒介总监：XXX履历于2009年3月加入XXX担任媒介总监。
（三）公司员工
XXX由网络游戏设计、三维创作、图形设计、创意策划、程序开发等专业人才组成，现有员工60余人，营销中心25人，技术中心30人，运营中心和财务5人。大专以上人员占公司总人数的95。其中研究开发人员均为软件专业的精英，核心技术人员的行业开发经验超过8年。
公司注重培养有行业背景的研发人员，产品研发以市场和客户需求为导向，以研究、开发、应用互相促进的发展模式，注重产品开发、专业咨询与技术服务的同步发展，在自主研发的同时，采用独家技术许可等多种形式，保持公司技术的先进性，使其成为公司的可持续发展提供动力。
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f内部资料注意保密
第三部分产品与服务
一、HOUSEBOX系统概述
HOUSEBOX系统采用三维数字图像技术、网络科技、人工智能等计算机科学的前沿技术。系统由七大模块组成，分别是交互式三维沙盘系统、景观展示系统、三维全景可视化选房系统、交互式三维户型鉴赏系统、销控与审批系统、数字化交通动线墙及智能按揭与付款计算工具。
HOUSEBOX系统巧妙地将传统辅助工具融合于系统平台中，包括平面图、效果图、动画演示等，满足了不同购房者的看房习惯，形成在