公司员工考核表
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umber【1089WT1898YT1W8CB9UUT92108】
f深圳市国电公司员工考核表（
）
姓名
部门
岗位
日期
项目
分数
考核内容与标准
考核结果
自评分
等次分数
工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作以外的任务。
优秀2730
工作任务
30
按规定时间和要求认真完成，工作量饱满。
合格2126
工作积压，不靠帮助来不及完成。
不合格
≤20
工作细微、周到、无差错、结果无反
复，工作质量极高，工作后资料及时整优秀2730
工作质量
理归档。30工作过程和结果无特别差错，工作质量
高，工作后资料整理、保管较好。
合格2126
工作过程和结果经常出差错，需领导督促，工作后资料整理、保管不理想。
不合格
≤20
工作态度
具有较强的敬业精神，坚持满勤经常超时工作，办事原则性强。
20有敬业精神，出满勤，办事原则性好。
敬业精神不够，出勤未达到公司要求，办事原则性不够。
优秀1820
合格
不合格
1417≤13
组织协调能力强，能独立处理工作中遇
到的困难，工作上一贯相互支持，团结同优秀1820
协调能力
志，共同进步。20组织协调能力尚可，工作上能相互支
持，能团结同志。
合格1417
组织协调能力较差，工作上不能相互支持，团结同志较差。
不合≤13格
优秀
自评考核意见
考核人：
90100合格7089年月日不合格≤69
考核分
f综合（部门）考核意见
分管领导意见
签名：
考核人：
总经理年月意日见
优秀90100合格7089不合格≤69年月日
签名：
年月日
fr