职位上552分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是
（ABD）。
A高中毕业前的学生B大学刚毕业的求职者C即将退休的老员工D工作不久的年轻职工562分）自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD）A心理自我B生理自我C心理自我D社会自我572分）职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。A公务员B义工C学生
fD企业家582分）在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ACD）。A教育培训B顺其自然C实践锻炼D讨论交流592分）本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（AC）。A岗位是针对组织的最基层B职称指向责任和权力C职位是针对组织的中高层D职务指向资格和能力602分）人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（ABCD）。A评价体系和管理平台的建立B改革速度的把握C国际交往的拓展D导向要素及分类标准的确定612分）事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？
（ABCD）
A正常增加薪级工资B调整津贴补贴标准C岗位动人员工资调整D调整基本工资标准622分）具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（AB）A科研人员B地质学者C机械制图员D法庭速记员632分）云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？（ABCD）A使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B利于发现人对、使用人对，提高了企业续效C使单功能人对为多功能人才D激发了不同类型员工的进取心642分）下列情况中，可以对个人进行奖励的有（ABC）。A长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出B在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益C在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献
fD孝敬父母、家庭和睦652分）在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（ABCD）。A组织产品在市场上的发展前景B组织的发展领域C组织在本行业中的地位和发展前景D组织文化662分）在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（ABC）。A被录用或者选调到国家机关工作B考入普通高等院校的C处于试用期内D找到待遇更好的工作单位672分）对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（ABC）A平时考核与定期考核相结合B定性考核与定量考核相结合C领导考核与群众考核相结合D考试考核与评审考核相结合682分）一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些r