）
行政人事部调查情况：
（）进入下一阶段
（）列入储备（）推荐至第五阶段：录用情况
岗位（）淘汰
签名：
时间：
所属单位：到岗日期（起薪日）：中心经理审批：
试用期薪资：总经理审批：
入职项目岗位：转正薪资：
董事长审批：
f新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整填写入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色白底寸照六张前来办理报到手续，并在入职一月内交（指定疾控中心）健康证。（特别说明：体检是我公司对应聘者进行综合考核的内容之一，超过规定时间未体检者，视为自动放弃试用。）新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、新入职员工根据公司管理规定，试用期前7天属观察期，且无休息，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在7天观察期之后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。3、新入职员工在7天观察期后，部门安排其领用工装及个人工具，转正即购社保。4、岗前入职培训《员工手册》之公司简介、公司规章制度（考勤、请假、加班、试用、转正、离职、财务）、行为规范、调动与培训考核、薪资与福利待遇、劳动合同签定、员工奖惩、安全与保密等制度。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
行政部
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人已学习并接受上述培训内容，现已知公司相关人事管理制度、《员工手册》及其它管理规定。本人承诺理解并一定会自觉严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
员工签名确认：
日期：年月日
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