员工离职申请审批表（辣爸当家）
姓名
一级部门
岗位
入职时间
离职日期
最后工作日
离职时限离职类型
离职原因：
□试用期内
□非试用期内
□合同期满（合同期：）
□员工解除（辞职）□公司解除（辞退）□合同期满
□自离
离职原因若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由直接主管填写
对公司的建议：
直接上级意见
员工签名：
离职生效日期：年月日HRBP意见：
签名：
一级部门负责人意见
人力资源负责人意见
签名：副总经理意见
签名
签名
签名
说明：
1试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请；
2此审批表结束后，及时交由HRBP保存；
3经理级及以上级别岗位离职由总经理或总经理授权人审批。
f工作交接手续表
姓名
岗位
入职时间
一级部门移交原因：□合同到期
□辞职
二级部门□辞退□自离□其他（请说明：
办理交接时间）
相关部门1
本部门工作交接是否完整
手续办理
□是□否
2
是否为管理者，若是，管理权限是否交接接收人
□是□否
3
用人部门
公司的各项内部文件（含工作内容、图纸、文件资料、培训□是□否资料原件及通讯录等信息资料）上传至文件管理器
4
办公用品、文具
□是□否
5
技术资料、工具、图书资料归还
□是□否
6
相关账号注销暂停变更（如涉及）
□是□否
7
办公电脑
□是□否
8
行政部门禁权限取消
□是□否
9
个人名下公司资产及其他不宜转给本部门人员的物资清理□是□否
10
工作钥匙、名片及相关证件交还如涉及
□是□否
11
个人借支往来清账
财务中心
12
未清或损坏公物应扣款
□是□否□是□否
13技术中心系统相关权限及时关闭
□是□否
14
工牌桌牌回收
□是□否
15
钉钉权限关闭
□是□否
16人力资源
17
部
18
19
工作群：QQ微信群推出社会保险处理考勤：当月考勤记录、年假、存休等确认开具离职证明
□是□否□是□否□是□否□是□否
签名日期
其他补充
交接声明
本人已于
年
□附交接清单__页
月
日办理完各项后续交接
□不附交接清单
签名：
日期：
部门负责人签字
签名：
日期：
说明：本表单由人力资源发出及收回，如有需要，可留存复印件。各项交接需认真审核到位，并在相应条目上打勾确认，本表将作为后期追究法律责任的依据。
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