教务工作管理制度
制度名
1、教导主任职责
一、协助校长具体贯彻落实党的方针、政策和上级指示，主持教育
行政工作，制订并组织实施本处工作计划和教学方面的规章制度，发挥
好教导处的参谋、调度和服务作用。
二、具体组织和领导教学工作。负责教师的教育理论、教学大纲、
教学计划、教科书等教学业务学习，指导教师制订并实施各类教学计划，
领导全校教研、教改，注重推行素质教育；定期检查教学工作，对教师
备课、上课、作业批改、辅导等环节要了如指掌，并提出改进意见，督
促教师全面完成教学任务，提高教学质量。
三、深入了解学情，定期抽查学生作业、教室日志、学生手册等，
召开学生、家长座谈会，及时发现问题，查缺补漏，形成学校、社会、
家庭教育网络，有计划、有目的地对学生进行学风方面的教育。
四、负责教务日常工作。按排招生、编班、分配教师工作任务，拟
定学校工作程序文件，编制各种教务表册、校历、课程表、作息时间表，
处理教师请假、代课、补课工作，组织安排各种考试、成绩统计、试卷
分析，处理学生的升、留级及学籍问题，审核颁发毕业证和结业证，审
核教科书的预订，领导实验室、图书室、阅览室、电教室等工作。
五、负责教师业务培训工作，组织教师扎实开展“岗位练兵”活动，
做好教师年度考核和教师档案填写工作。
六、组织指导班主任、教师、团、队对学生进行思想政治教育，审
定、检查其工作计划、总结，负责优秀学生的评选等。
七、组织好学生的体育、卫生、课外活动、社会活动和生产劳动，
积极开辟“第二课堂”，对学生进行全面素质和能力培养。
八、建立健全学校管理各类档案，做好属于教务处职责的其他工作。
1
f教务工作管理制度
制度名
2、教职工考勤办法
为了提高教育教学质量，确保学校各项教育教学活动顺利实施，依
照县教育局《教职工考勤制度》要求，结合我校实际，特制定教职工考
勤办法。
1、事假：教职工每学期准许请事假三天。超出四至十天者，扣除
日平均工资的20；超出十一至二十天者扣除日平均工资的30；超
出二十一至三十天者，扣除日平均工资的35；超出三十天以上者，扣
除日平均工资的40；超出六十天以上者扣除日平均工资的50。
2、病假：教职工每学期准许请病假三天。超出四至十天者，扣除
日平均工资的10；超出十到三十天者，除日平均工资的20；超出
三十天至六十者，扣除日平均工资的30。
3、探亲假：根据国发（81）36号文件，《国务院关于职工探亲待
遇的规定》精神，r