划书的写作
职业生涯规划设计书参考目录
我的整体职业生涯目标
家庭目标：
健康目标：
收入目标：
学习目标：
长期目标：
中期目标：
短期目标：
我的基本资料
f姓名：性别：出生：年月日学校：院系：电话：电子邮件：撰写时间：年月日目录1、自我认知（可结合正式评估与非正式评估工具）、职业生涯规划测评（兴趣、性格、能力、价值观、学习风格等）、360度评估、橱窗分析法、自我认知小结2、职业认知、外部环境分析（社会、学校、家庭等）、目标职业分析（行业、职业、岗位、任职资格、工作条件、晋升路径、业源地等）、职业素质测评
f、SWOT分析（S使用，W弥补，O利用，T排除；关注SO、WT，使SO最大，WT最小）
、职业认知小结
3、职业规划设计
、确定目标和路径（大学生要以未来三至五年规划为重点，设计出不止一条实现路径）
、制定行动计划（以未来三至五年为重点，内容要包括备用计划）
、动态分析调整
、备选规划方案
我的备选职业规划方案：
职业生涯规划书撰写的注意事项
1、职业生涯规划是建立在对自己的兴趣、特长、能力、社会需要等各方面全面了解评估的基础上的，进行目标设定时一定要结合自身特点和情况，不能完全脱离现实。要认清兴趣与能力，能力与社会需求都是存在一定差异的，我们所要做的是要在这诸多因素中找一个结合点，将自已的经历经验、专业技能、兴趣特长都有机地结合起来，这样的职业目标才会有生命力。
2、人才素质测评是了解自我的理论依据之一：有的同学在撰写报告书时，对自我的分析仅凭自我认识及他人评价，这是不全面的，也缺乏足够的理论依据。正确的做法是将个人认识、他人评价和人才素质测评结果有机结合，开成一个较为全面的自我认知，据此设定的目标的信度才较高。当然，由于人才素质测评的效度和信度也不是绝对的，所以也不可完全根据测评结果设定职业目标。
3、措施要有可行性。针对职业目标制定的措施一定要具有可行性，这是评价报告书的一个重要部分。最好制定出长期、中期、短期计划，并拟定详细的执
f行方案和时间限制。高年级的同学可将重点放在就业三至五年内的职业规划；低年级的同学可将重点放在大学生涯的规划上，但都应突出为职业发展所做的准备工作。
4、报告书应有自已的风格和特色：无论是行文的风格、叙述的方式、文案的设计，还是职业目标的选择、职业路线的设计等等，不同的见解和风格才是最吸引裁判眼光的地方，想要出色，就要力争做到创新，要彰显自已的个性与特色。
5、撰r