通报工作制度，定期通报经费管理、使用和奖惩情况。5实施绩效工资制度，服务数量、质量、效率与年度考核、工资分配、奖惩
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查阅经费管理制度文件、实不到位扣01～1分。
资金使用管理监督检查、未开展监督检查不得
通报记录等资料，查阅绩分，未定期通报监督检
效工资发放凭证，与资金查情况扣05分，落实不
管理人员、监督检查人员到位扣01～1分。
和监督对象、服务机构和未实施绩效工资，落实
人员了解、核实。
不到位、不合理扣01～
1分，未与职务任免、奖
和职务任免挂钩。
惩挂钩扣05分。
总体评价工作亮点
得分合计
表232011年度服务机构基本公共卫生服务项目考核评估表（总分833分）考核评估部分（55分）
f项目类别
旗县区
考核评估内容
分值
卫生院社区中心考核人员签名
考核评估方法
评分标准
一、实施项目绩效考核评估制度4分
1年度实施1次项目实施情况自我评估，内容、标15准、方法、程序符合要求。
2对社区卫生服务站和嘎查村卫生室每年至少评估1两次。
3根据居民知晓情况和满意度综合衡量服务数量、质量和效率，与绩效工资15挂钩。
查阅考核评估制度文件资料、现场考核评估记录资料，与被评估人员核实。
查阅考核评估资料，绩效工资发放表。
无自评不得分，评估内容、标准、方法、程序不符合要求扣01～1分。
少一次扣05分。
未以居民满意度调查、社会监督评价、考核评估结果综合衡量服务每项扣04分，未与工资挂钩扣03分。
二、实施考核评估总结和反
馈3分
4现场总结、反馈存在问题，提出解决办法和建议。
05
5两周内完成正式双向反馈、通报。
05
6及时解决发现的问题。05
查阅考核评估总结反馈资料，与被考核评估机构相关资料核对，与相关人员核实。
无现场反馈不得分，无问题和解决办法各扣025分。
未正式反馈不得分，不及时扣03分。
根据问题解决情况扣01～05分。
时间年月日考核评估结果
（扣分原因、文件主要内容记录）
得分
总体评价工作亮点
得分合计
f表2412011年度服务机构健康档案项目目标完成情况考核评估表（65分）
旗县区
项目类别
考核评估内容
分值
1规范化建档率城市达到70，农牧区达到40
1
一、2孕产妇、0～36个月儿童
年度规范化建档率达到85以
建档上，《保健手册》建册率一3分致；城市社区老年人、高2
血压、2型糖尿病患者规
范化建档率达到85
二、3各项目服务记录表单全
使用部纳入健康档案统一管档r