辩识方法
辩识危害因素的辨识方法采取一种或结合多种评估方法。主要的评
价方法有询问交谈、现场勘查、查阅有关记录、获取外部信息、安全
检查（SCL）、工作危险源分析（JHA）、预先危害因素分析（PHA）、
故障假说分析（WI）、失效模式与影响分析（FMEA）、危害与可操作
性研究（HAZOP）。
危害因素辩识方法
分析对象日常作业活动设备、设施关键生产工艺过程新建、扩建、改建及检维修
设备拆除
频率定期
使用方法询问交谈、现场观察、查阅
有关记录、JHA、SCL
特定时间进行
PHA、HAZOP、FMEA、SCL
SCL、WI
第一类危险源
第一类危险源：系统中存在的、可能发生意外释放的各种能量或危险物质。1、危险物质辨识：如氢气、原油、天然气、液化气、汽油、乙决、甲烷、煤油等可燃物质；硫化氢、一氧化碳、氯、氨、二氧化碳、氮气二氧化硫、甲醇等有毒物质；生产过程中使用的危险化学品。2、能量辨识：辨识产生、供给能量和能量的载体。包括以下几个方面：
a具的动能的各类机械运动部件、工件和人体及产生的机械性、动力性等振动部件。
b具有势能的平台及坑、井、沟口处等场所上的人体和物体。c带电体的电能，包括雷电、静电；d高温设备和管线的热表面、高温介质及剧烈热反应工艺装置的热能及低温介质所具有的冷量。e盛装具有能量的介质的压力容器。f机械性、动力性等噪声的声能。
fg化学反应的化学能。h紫外线、激光射频辐射，超高压电场等非电离辐射等。
第二类危险源
第二类危险源：对第一类危险源控制设施和措施失控的状态和行为。主要包括以下几个方面：1、控制设施和措施缺陷。
无控制设施和措施或控制设施不符合法律、法规、标准和设计规范等要求。控制措施不好，起不到应有的作用。2、人员失误：人的不安全行为中产生不良后果的行为。3、管理缺陷：缺少规章制度、操作规程、工作职责不明确；组织不全；缺乏协调或协调不当、检查不及时、不到位；奖惩不分明；培训不到位等。4、作业环境和场所不良：引起设备故障或人员失误的温度、温度、风雨雪、照明、视野、噪声、扰动、通风换气，色彩、作业区环境不良等环境因素。
危险源识别方法简介
一、工作危险源分析（JHA）是一种较细致地分析工作过程中存在危险源的方法，把一项工作活动分解成
几个步骤，识别每一步骤中的危险源和可能的事故，设法消除危险源。分析步骤：
（1）把正常的工作分解为几个主要步骤，即首先做什么、其次做什么等等，用34个词说明一个步骤，只说做什么，而不说如何做；分解r