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2020年工作总结第一季度工作总结及第二季度工作计划
季度重点工作计划1完善人员岗位能力评价体系2细化新员工培训内容3建立健全培训效果跟踪评价方法和内容4办事处20xx年第2季度销售激励方案及操作细则5整合人力资源质量体系文件,建立完善办事处管理制度。
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