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县行政服务中心创建青年文明号汇报材料
xx中心成立于20xx年3月29日，现有职工32人，35周岁以下青年13人，占全队总人数的45，女职工19人，职工的平均年龄为35岁。中心于20xx年9月申报“青年文明号”中心始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明行为，打造文明队伍为己任，以“宁肯麻烦自己百次，不肯麻烦群众一次”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了各项任务。团县委于20xx年10月以蒙团字20xx12号文件形式命名中心为县青年文明号。
中心从获得这一光荣称号以后，并没有满足现状而停滞不前，仍一如既往扎实工作，从中心成立至20xx年11月为止，中心收件共计181415件，已办结180866件，办结率达997，其中即办件155847件，即办率达8616窗口单位局长接访日共接
f待来访群众83人次，答复、审批、解决问题142起收到群众感谢留言、信305封次，锦旗14面。赢得了社会各界的普遍赞誉。
一、以人为本，提素质强基础，建设“学习型”青年文明号
在中心青年文明号的创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力，狠抓青年的政治学习，严格坚持学习制度，每周组织职工进行一次政治学习传达贯彻县委、县政府各项工作有关精神，总结每周工作情况，安排下周工作，同时组织学习邓小平理论，学习党的十六大、十七大会议精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，以提高思想政治素质改进机关工作作风，为群众提供优质服务。提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作，服务社会。
二、提升中心形象
扩大中心影响，抓好中心形象，是建好中心的必要条件，中心要求全体工作人员，特别是年青一代要带头，首先抓好自身形象，工作中或平时待人接物中，心中要有“形象”二字做事主动热情，着装合法，语言包括行体语言文明大方。中心大厅环境随时保持整洁、优雅、井然有序要通过纪律约束，检查、监督、考核等形式来保证中心好形象的树立。一个人形象、窗口形象、中心形象、政府形象一环紧扣一环，我们通过重抓“形象”工作，
f大大提升了中心形象，扩大了中心影响，中心形象受到社会的广泛好评。
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