校园招聘策划方案
乐享食品有限责任公司
f目录
1前言2
11活动背景2
12活动目的2
13活动意义2
14活动时间2
15活动地点2
16活动负责人及主要参与者3
17活动时间表3
2活动总体流程及框架3
21前期工作3
211市场调查3
212立体宣传3
22活动当天具体安排4
23后期工作4
231总结工作4
232宣传工作5
3人员招聘流程5
31招聘前期准备5
311人力资源需求分析5
312岗位分析5
313招聘形式分析5
314校园招聘的特点5
32招聘具体流程6
33招聘后事务及录用6
331录用准则6
332背景调查6
333录用后各种手续办理、签订劳动合同6
4招聘岗位信息6
41招聘岗位及人数7
5物料清单12
6应急预案及注意事项12
f1前言
11活动背景
为配合公司业务发展需求公司计划在宜宾职业技术学院开展2016校园招聘。诚挚邀请您参与
12活动目的
通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验在学生中树立良好的企业形象扩大企业的社会影响树立良好的人才教育使用环境。可以提前介入人才招聘程序发现高校优秀人才进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的教育状况有针对性地展开人力资源工作为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台提供机会。
13活动意义
校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一相对于企业内部的人员选拔它具有能带来新思想新方法有利于招收到一流人才树立企业形象等优点。同时由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势如学生可塑性强选择余地大候选人员多样化可满足企业多方面的需求招募成本低有助于在青年一代中树立自己的品牌培养一批新的服务对象等。
14活动时间
2016年月6月22日
15活动地点
宜宾职业技术学院b区活动中心二楼
f16活动负责人及主要参与者
公司总部人力资源校园招聘组
17活动时间表
2活动总体流程及框架
21前期工作
211市场调查
根据不同系部所设专业及毕业生人数来确定招聘专业及招聘人数。
212立体宣传
宣传讲座
1公司进行企业文化理念宣讲对企业招聘岗位进行简单的说明
2对当前大学生进行就业指导具体阐述应聘技巧基本礼仪
3教授制作求职简历以及其他求职准备工作等。
f4设立咨询台宣传此次活动介绍此次活动各事项同时接收同学简历。
5平面宣传校园宣传栏及校园人员密集场所操场、食堂、超市等张贴校园招聘海报。
22活动当天具体安排
23后期工作
231总结工作
1由学校领导老师嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结吸取r