酒店入股协议书
现有__________共__________人，根据《中华人民共和国公司法》和中国的其他有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国成都市共同投资举办XX酒店管理有限公司（以正式工商登记注册为准），特订立本协议。本协议的投资方各为；1、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________2、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________3、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________4、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________5、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________6、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________7、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________8、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________
f9、姓名___________身份证号码__________________电话_________
家庭住址________________________________
应各方共同要求，各方作为投资人共同投资人民币万元共同经营本酒店双方本着“互利互惠、共同发展”的原则，经充分协商，特订立本协议。
第一条总则
第一款本酒店主要嫁接、引进、消化和改进现有各酒店的经营模式，努力打造“持家理财的必选方案，白手创业的终极平台”，让普通消费者变为投资者，自觉或不自觉地投身于经济商业大潮中，为商业经济的繁盛服务，变消费为投资，视生活为创业。本酒店运营最终目标就是要让消费者打折扣、业务员拿提成、入股者得分红，充分调动所有人经营、参与的积极性、主动性和创造性，并营造一个“以人为本，和谐共处”的家园式经营单位，并在条件适宜之时发展连锁经营。
第二款经营目标：打造全国乃至全世界的酒店连锁经营模式，通过建立自己的运营模式、经营机制、管理体系，向全国乃至全世界推广、复制，并争取在国内外成功上市，实行资本经营。
第三款严格依据《公司法》运作，实行“同股同权同利”，承担风险、享有权益均按出资比例进行。在初创阶段，所有管理人员一律遵循市场经济规律，面向社会招聘，各项岗位按能力聘任，最终实现“各尽所能，人尽其才”。工作人员工资实行“基薪提成”制度，基本月薪按岗位及辛苦程度，由股东会或经营层决定。酒店经营管理理性化、科学化、规范化、标r