食堂劳务承包协议书
甲方：（盖章）代表：日期：
乙方：代表：日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，以及本公司有关劳务外包食堂的规定，为进一步明确双方的权利和义务，完善食堂运营管理，经甲乙双方友好协商一致同意，在与原有能源大厦8F、9F员工食堂餐饮服务合同及食堂安健环协议书具有同等法律效力的基础上，订立补充协议如下：
一、食堂地址：深圳市福田区金田路2026号能源大厦8F、9F
二、协议期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
三、服务内容：1、乙方为甲方提供符合甲方用人需求的劳务派遣人员和劳务派
遣服务。（具体需求岗位人员条件详见甲方〈食堂员工职务说明书〉）；
f2、乙方输出派遣给甲方的劳务派遣人员属于乙方员工，由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
四、食堂劳务派遣工作流程（一）一般规定1、乙方与甲方签订食堂餐饮服务合同及食堂安健环协议书一式两份。2、甲方与乙方派遣员工解除劳动合同或劳动关系由乙方与派遣员工重新根据甲方具体工作岗位需要签订劳动合同甲方需协助乙方办好员工关系转移手续。3、乙方需要提供的资料如下1派遣员工基本情况表身份证号、姓名、性别、年龄、岗位、工资待遇、联系电话、合同类别等
2派遣员工身份证、健康证、相关岗位上岗证书复印件各1张；
（二）招聘流程1、甲方提出用人需求注明岗位工种、资格要求及人员数量、薪资福利待遇等2、甲方需求人员乙方会通知其携带有关证件来面试，面试合格者到甲方面试面试合格由甲方为其安排上岗面试不合格乙方及时推荐新的人员。（三）派遣员工入职流程
f1、岗前培训2、试用期合格后签劳动合同一式三份需要填写基本资料、签名等。由新入职员工本人填写完成交甲方现场管理人员在入职表上确认签字后方可起薪交由乙方统一提供。（四）甲方退回派遣员工流程1、乙方按照甲方需求派遣员工到甲方食堂工作2、派遣员工未能通过甲方面试的甲方立即将员工退回乙方做好员工的解释工作3、派遣员工在面试合格后与乙方签订劳动合同进入合同试用期。在试用期内经甲方证实不能满足用工需求的必须在试用期内退回乙方乙方做好员工解释工作4、试用期合格后在合同期未满前由于甲方自身原因需要退还给乙方的必须写明退回原因5、若因派遣员工违法或严重违反甲方规章制度则须写明违法违纪事实r