党支部整改方案
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动是在新形势下加强和改进党的建设的新举措按照所保持共产党员先进性教育活动的工作安排某支部认真组织扎实推进结合本单位的工作实际到目前为止完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务达到计划要求。
某支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中充分征求党员、职工群众的意见广泛地开展交心谈心活动并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析针对存在的问题支部制定整改措施如下
一、本支部党风和党员作风存在的问题是支部工作形式缺乏创新在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象工作积极性和创造性调动不充分个别党员是非观念不强的现象有做老好人和怕得罪人的思想工作中存在着事不关已、高高挂起与群众沟通和交流不充分。
整改措施
a在注重加强支部的理论学习上下功夫以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点将理论学习不断引向深入通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
b在支部中建立学习型组织的新措施来探索支部新的工作形式。将支部理论学习制度相对固定下来做到学习内容落实、学习时间落实、注重学习效果给党员同志创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。
c以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标健全规范对党员的日常教育管理支部每月季开展一次集体交心谈心活动形成一个“严肃认真对待自己真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围通过设置意见箱等形式探索支部与职工群众沟通长效机制。
d学习是一个长期的过程不可能一蹴而就但建立学习型组织开展集体交心谈心等活动是近期就可以开始的目标我们立足当前更注重长远持之以恒。
二、本支部内部管理方面要解决的问题是管理工作中工作效率不高时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节管理制度没有真正落实到位。
解决问题的办法
a提高职工对管理制度的认识牢固树立“今日事、今日毕”的理念加
f强对职工事业心、责任感的教育和培养。
b加强管理体系的有效运行注重职工培训和开展岗位练兵提高职工业务能力和管理水平。
c对于人员流动带来的职责交叉工作脱节的问题采取以下措施
①加强工作中的信息交流与沟通。
②处理好职责交叉工作中的相互关系。
③加强制度管理和相互协作落实管理责任。
三、本支部工作r