公司年度培训工作总结
公司现有各类劳动用工人，其中职工人；其他劳动用工人。公司所属大队级单位个，拥有国内施工专业队支，海外施工专业队（项目部）支，主要承担油田内外各类调整井、开发井、定向井、水平井等钻井生产施工任务。年度，公司各类劳动用工共参加本单位和上级举办的各类培训班班次，内培、外送学员总计达人次。其中外送批次，共外送人次参加各类核心技术、核心技能、涉外、井控、岗前及各种管理等学习培训。公司还利用本单位的各类培训资源，自办内部各类计划内培训班个批次，共人次参加了岗前、岗位适应、岗位技能提高、政治理论、业务能力提高等培训，培训全员覆盖率达，全年共发生各类培训费用万元。在年，公司采取多种手段，利用多种载体，加强海外市场人员、经营管理人员、专业技术人员和生产操作人员的培训，并取得了练好的效果。
一、突出重点，注重实用，做好海外施工人员的培训年，针对海外施工人员的培训，要在完成例行培训的基础上，有重点的搞好倒休人员的培训工作。1、做好涉外人员IADC、HSE的取证培训工作。针对部分海外施工人员年IADC、HSE证有部分人员过期的现实，在全
1
f年合理安排，积极做好涉外人员IADC、HSE培训取证工作。我们采取见缝插针的办法，协调井控培训中心，分批次，对各个项目组倒休回国人员，进行IADC、HSE取证培训，年共进行IADC取证培训人次、HSE取证培训人次，保证满足涉外人员涉外施工需要。
2、做好涉外人员外语水平考试工作。我们还积极为参加涉外外语水平考试的人员提供方便条件，为他们配发英语900句教材和磁带，为市场开发的有关人员提供学习机会，分批组织没有外语水平考试成绩的同志，参加了英语托福、英语900句考试。年共有余人通过有关考核，满足了海外施工人员短缺的需求。
3、有重点的做好涉外人员的相关岗位适应性培训。我们在年利用全国总工会到我单位挂职锻炼人员阿拉伯语好，有教学经验的优势，为海外施工倒班休假期人员举行阿拉伯语强化培训班，使得他们阿拉伯语水平提高的很快。另外，我们还将积极与高培中心等培训机构联系，大面积的进行安保和防恐培训，以及海外的人员心理问题座谈会，为缓解海外施工人员的心理压力、提高心理素质和承受能力服起到了积极的作用。
二、提高素质，夯实业务，做好各级管理人员的培训在年，我们积极做好各级管理人员的培训，无论基层管理人员，还是机关r