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大型公司企业法律事务管理规定范本
目录第一章总则………………………………………………2第二章规章制度管理……………………………………2第三章合同管理………………………………………3第一节合同的会签审核与签订………………………4第二节合同档案管理………………………………7第三节合同的履行、变更和解除……………………8第四节合同的履行监督及合同纠纷的处理………………9第四章诉讼与非诉讼案件管理……………………………10第五章法律事务咨询与指导………………………………10第六章法律知识培训与考核……………………………………11第七章法律事务责任追究及奖惩………………………………12第八章附则……………………………………………………15
f第一章总则
第一条为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于总公司集团及各级下属公司集团，以下简称公司。
第三条总公司集团设立法律事务部负责公司法律事务管理工作，直属总公司集团总经理和总经理委托的分管副总经理领导，作为总公司集团总经理在法律方面的参谋和助手，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训与考核，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。
第四条总公司集团各部门及各级下属公司集团必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。
第二章规章制度管理
第五条公司通过建立和完善规章制度，加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体系，规范公司规章制度制定程序，推动公司法制化管理，促进依法治企。
第六条规章制度的制定含修改和废止，下同应当遵循科学、合理、合法、利于实施的原则。
第七条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。
第八条总公司集团各职能部门及各级下属公司集团根据公司经营管理的实际情况拟定本部门规r