时间安排
新入职销售人员培训流程
培训内容
培训人员
第一天
新员工入职，当天跟着老员工参加晨会，感受公司积极向上的氛围；办理入
职手续，介绍员工相互认识，发放员工手册了解并背诵公司企业文化通；过PPT培训其进入公司的基本须知，多跟入职者沟通，让新员工尽快融入公司团
人资行政
队；新员工初步了解公司代理的四大品牌名称及主要作用。
检查公司企业文化及公司代理品牌品类及主要作用的背诵情况，了解公司人第二天员组织架构，讲解本行业目前社会行情，初步培训所销售产品基础知识（四人资行政
大品牌旗下所包含的主要产品）。
第三天培训《人事管理制度》《行政管理制度》《财务管理制度》等相关制度人资行政
第四天
讲解产品定位、品牌介绍、产品定义、产品系列分属、使用表现及效果、品牌优势
市场部
第五天
顾客购买或产品使用过程中顾客提出的问题解答
市场部
第六天
销售话术基础培训：形象、销售思路（上午）销售话术深入培训（专业解答）
市场部
第七天
销售话术深入培训：专业解答、产品营运价值、产品折扣或活动、售后服务、建立销售人员特质自信心（对自己和产品）等
市场部
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