责任书每半年考核兑现一次。部室正职：2500元人，部室副职：2000元人，安全员：1000元人
公司经理：
生产技术部：
二○××年元月
f20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书
为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和避免各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。公司经理与机动部签定20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下：
一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”。1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、设备、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、做好特种设备、压力容器、压力管道管理；5、加强承包商和施工环节安全管理，防治发生事故；二、检查考核标准：1、设备、施工专业管理人员认真执行现场安全管理规定，按要求进行现场检查、考核。2、制定完善的设备安全管理考核标准，并做好对车间设备管理检查考核。3、加强特种设备、压力容器、压力管道管理，实现依法管理和使用，做好压力容器压力管道的注册登记工作；4、按照专业分工加强施工、检维修作业环节管理，杜绝发
f生各类违章违规现象和行为（含外来施工人员）。三、考核奖惩办法：1、发生各类上报事故一票否决；并按照《安全生产法》事故行
政责任追究规定的有关条款追究责任。2、“安全标准化”、“清洁生产”工作按公司统一要求开展，
未按要求完成工作任务的扣减责任奖50。3、重点工作目标按20xx1号文件要求检查考核，有一项
不落实扣奖20，二项不落实扣奖50，三项不落实否决。4、目标责任书每半年考核兑现一次。部室正职：2000元人
公司经理：
机动部：
二
二○××年元月
f20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书
为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和避免各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。公司经理与综合办公室签定20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下：
一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”。1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系有效运行，清洁生产工作取得成效；3、加强治安保卫工作，保障要害部位、治安重点部位的安全4、扎实做好交通安全工作，做好驾驶员安全培训和车辆维护保养；5、做好门禁管理工作，生产厂区封闭化管理，严格检查人员、车辆进出；6、抓好食堂安全管理。二、重点工作目标：1、建立健全各项治安管理制度，r