想工作时的态度。大部分90后大学生选择一边工作，一边再找合适的。有18的同学会先在工作单位进行工作，积累一些经验。还有一些同学会选择不委屈自己，暂时不就业，直到找到满意的工作。还有个别同学会选择出国、继承家业等其他途径。（12）对目前就业形势的看法。接近六成的同学认为可以找到合适的工作，三分之一同学对形势不是很乐观，认为就业困难，很难找到合适的工作。还有7左右的同学比较悲观，觉得找不到工作。（13）造成就业难的原因。有306人把就业难的主要原因归结于外因，认为是竞争激烈导致就业难；还有相当一部分人把原因归结于大学生自身，其中有205人认为大学生缺乏实际技能和经验是找工作困难的主要原因，有139人认为大学生就业期望过高，导致高不成低不就，才会就业困难，还有103人认为主要是大学生在“象牙塔”中学习生活太久，脱离了社会。（14）最实用的就业途径。90后大学生最实用的就业途径的看法，参加现场招聘会和依靠人脉关系为主要途径，分别占比3614和3157。（15）认为用人单位最看重学生的什么条件。学生认为用人单位最看重专业成绩和专业技能综合能力，有8132的同学选择了这一项。其次是学历，有6335的同学选择了该项。再次是社会经历和品德，都有51左右的同学选择。然后是潜力，有45的同学选择。（16）认为自己最欠缺的素质。有一半的学生认为自己最欠缺的是实践经验；其次是沟通协调能力，有20左右同学选择；再次是专业知识和技能，也有16同学选择。（17）是否主动对自己做过职业生涯规划。绝大多数同学没有对自己做过详细的职业生涯规划，还有95位同学从未想过，说明高校在职业生涯引导方面还有很多不足。
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（18）希望学校提供什么形式的就业服务。学生希望学校能够积极组织各类招聘会、组织求职技巧方面的培训、组织就业和职业规划的讲座、对就业形势进行分析等方面有所作为，为大学生就业提供全面的服务。（19）认为目前的90后大学生就业观念存在什么特点或问题。归纳起来有几点提到的频率较高：①不愿意吃苦；②好高骛远；③以自我为中心；④没有明确的目标和详细规划；⑤缺乏专业知识和经验；⑥依赖父母人脉。（20）认为针对上述问题应如何改进。对应的学生也提出了改进建议：①认清社会形势，调整自己心态；②脚踏实地从基层做起，树立正确的就业观；③自主创业，学习深造；④学校多提供就业服务和指导。390后大学生就业观念的特点和存在问题（1）就业观念有所r