生健康管理档案。34员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。4、一般规定41安全部及各生产厂应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。42各厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。43各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。44各厂应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。5、报告程序51凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向安全部报告，当确诊为职业
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病的，由安全部及时向公司领导汇报，同时向所在地劳动保障部门报告。52职业病的诊断鉴定，由迁安市疾病防控中心诊断。53急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由唐山市级职业病诊断鉴定组织予以确认。54当安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。55各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。6、本规定解释权属安全部。7、本规定自下发之日起开始执行。职业危害防治管理制度1目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于公司各施工生产单位。2术语和定义职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康r