者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
一依照企业破产法规定进行重整的二生产经营发生严重困难的三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止一劳动合同期限届满的二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的四用人单位被依法宣告破产的五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的六法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。解除劳动合同范本甲方：乙方：，身份证号码：
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甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a月份工资：共计￥元b相应比例年终奖：共计￥元c经济补偿金：共计￥元d乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元e其它：共计￥元f其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6乙方自愿放弃其他所有诉求。7此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方盖章：乙方签字：以劳动合同中”甲方”名称填写并盖章年月日年月日
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