年度员工绩效考核评语
绩效考核是确定员工业绩的一种实用管理方法也是体现员工价值的必要措施。那么你知道年度员工绩效考核评语要怎么写吗下面是小编为大家整理的年度员工绩效考核评语欢迎阅读。
年度员工绩效考核评语【经典篇】
1梅黎南昌接受咨询亲和力强、信任感强、说服力强大大提高了咨询报名率。
2王丹辽宁电大作为一名年轻的女老师主管着辽宁电大服务中心近千名学生的她深知责任的重大。王丹老师的家离工作单位是学校里最远的往返需要个多小时况且还要照顾家里刚刚两岁的孩子但是她仍时刻以百倍的信心和决心投入在网络教育事业上。在她看来为人师表需要从小
f事上做起她非常注意严格要求自己处处事事为学生和其他教师起到表率作用。当接到学生们的各类电话时她都耐心解答或帮助寻求解决方案。当发现有学生学习掉队时她就逐一询问学生掉队原因结合每位同学的实际困难尽力帮助学生加快学习进度。王老师经常与学生谈学习、谈生活、谈工作循循善诱诲人不倦给人留下了深刻的印象。服务中心先后有余名学生由于个人原因申请退学在王老师的帮助下又重新开始学习。
3张楠大连能够独当一面的业务骨干。张楠老师在大连教学中心主要负责学务工作“把学生的事情当成自己的事情来办”一直是张老师的工作理念积极认真地处理学生在学习中遇到的各种问题深受学生好评。张楠老师有极强的事业心和责任感工作中积极主动、尽职尽责、从不计较个人得失经常利用休息时间为学生服务。而且能够把自己的特长与实际工作相结合工作方法灵活有创新。
4刘伟自古英雄出少年。二十出头的你凭借认真学习、精益求精的执着追求开辟了轻钢桥架焊接流水线的新天地。以你的工作绩效展现了当今实用型人才的风采。
5蔡振合丽水xx年首次招生很多工作相对陌生。短
f期内不断熟悉工作向“老同志”取经逐渐取得学生信任招生规模逐年提高。
6杨文正台州注重细节、真诚亲和、信任感强咨询成功率显著提高。
7姚建华常熟精明、善于经营、善于摸索招生门路
8蔡晓梅安徽电大勤勤恳恳、兢兢业业出色地完成了本职工作。详细的导学使学生顺利掌握了网络学习方法持续性的督学加快了学生的学习进度并赢得了学生的欢迎。同时通过网上人大的二级页面和两个QQ群积极主动与
学生沟通并方便了学生之间的沟通与学生结下了深厚的师生情谊。对于学生反映的问题不仅及时解决而且深入查找原因杜绝类似问题的再次发生。
9严于律已树立良好形象。挂职期间该同志能够严格要求自r