学华为心得体会读《下一个倒下的会不会是华为》一书心得体会
一、华为的三个根本保障华为公司作为一个民营企业其成长过程中充满了荆棘和挑战其从来不曾有过国有企业衣来伸手饭来张口的日子任正非先生以以客户为中心以奋斗者为本长期坚持艰苦奋斗为基础思想在华为艰难的成长过程中不断的调整着这部机器的运行
华为经历20多年的发展取得目前的成功是必然的因为华为这部机器目标正确、驱动有力企业文化深入每个员工这是一部有活力的自适应的庞大机器2019年12月任正非曾给到华为取经的欧洲某大型电信企业的高管们上课授课的题目是以客户为中心以奋斗者为本长期坚持艰苦奋斗
他说：这就是华为超越竞争对手的全部秘密这就是华为由胜利走向更大胜利的‘三个根本保障’我们提出的‘三个根本保障’并非先知先觉而是对公司以往发展实践的总结
这三个方面也是个铁三角有内在联系而且相互支撑以客户为中心是长期坚持艰苦奋斗的方向艰苦奋斗是实现以客户为中心的手段和途径以奋斗者为本是驱动长期坚持艰苦奋斗的活力源泉是保持以客户为中心的内在动力
二、打造和坚持自身的文化战略华为的发展史就是一部危机管理史华为成功的核心因素是企业文化就是核心价值观及其价值观体系正因为华为长期坚持自我批判坚持自己的核心价值观及其价值观管理体系所以结论是：下一个倒下的绝不会是华为
读罢此书给我留下的启示是：我公司一定要打造一支高素质的管理团队和培养一支高素质的员工队伍坚持自己的核心价值观坚持自己的基本理念坚持自己的企业文化和企业精神始终要有高度的危机意识不断寻找自身的差距和不足摒弃骄傲自满思想做到与时俱进、革旧鼎新才能立于不败之地多年来我公司践行和谐奋进的企业文化内涵落实社会主义核心价值体系和建设和谐文化的要求继承中国人保优良文化传统吸收、借鉴国内外企业文化建设先进经验以履行责任为根本以促进有效益的发展为目标以诚信服务为基础以人本管理为核心以学习创新为动力努力建设有自身特色的企业文化最终形成了以艰苦奋斗、求实创新、顾全大局、和谐奋进为核心的企业精神其中以艰苦奋斗为首
f要特征这与华为的三个根本保障不谋而合虽然两家公司各方面情况不具有直接可比性但对这一点的认识可谓英雄所见略同
我认为培育员工一致认同、共享的企业价值观和经营理念是现阶段企业文化建设的重中之重核心价值观和核心经营理念的塑造是企业的铸基、铸魂工程是一项战略性、系统性r