作记录，没有及时汇报当天工作情况；8、未接到上级通知擅自离开调试现场者；
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9、未按上级指令或现场实际工作需要进入现场者；10、电话长时间联系不上，没有合理理由；二、严重警告员工有下列行为者，给予严重警告处分，并处以100以上元罚款：1、迟到、早退、脱岗，2小时以上（按旷工处理）；2、违反各企业严禁烟火的规定，在禁烟区内吸烟；3、违反各企业严禁烟火的规定，私自在生产现场动用明火；4、遗失、故意损坏公司工具、设备拒不赔偿，除进行处罚外按价赔偿；5、有两人或两人以上人员同时犯错，并相互包庇者。三、记过员工有下列行为者，给予记过处分，并处以200元罚款：1、一个月内累计迟到或早退（2小时以内）三次者；2、出言不当，得罪客户，情节严重者，另行处理3、私下搞派系，影响其他员工工作的；4、向新员工灌输不良信息，制造、散布不利于公司团结和发展的谣言，
故意诋毁公司形象者；5、在公司或工作现场打架闹事者；四、记大过员工有下列行为者，给予记大过处分，并处以300以上元罚款：1、故意损坏公司设备、设施影响生产、造成损失的，除进行处罚外，按价赔
偿；2、未经允许，私自将公司的文件、设计方案、图纸等带出公司，私自将公司
的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的文件资料、表单等转告他人，私自透露客户信息及各种材料，产、成品价格；3、初次违反各企业禁酒的规定，酒后上岗者。注：第2条所涉及内容是指犯有上述错误，但并未给公司造成损失的，按上述规定处理，情节严重的，另行处理。
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五、辞退员工有下列行为者，给予辞退处分，并处以400元以上罚款，情节严重的，追究其法律责任：
1、一个月内累计无故旷工两次者；2、年累计无故旷工3次，第3次给予辞退；3、酒后上岗，第二次给予辞退；4、违反各企业严禁烟火的规定，两次被发现在禁烟区内吸烟；5、出言不当，得罪客户，对公司造成不良影响、损失的，除辞退外赔偿
相应损失；6、私自将公司或他人财物带走，盗窃公司或他人财物者，予以辞退，如
情节严重则交由司法机关处理；7、违反国家法律法规，被劳教、判刑、依法追究刑事责任者；8、伪造学历、证书及其它证件，用不正当手段骗取工作者；9、违反工作规定或操作规程，发生重大责任事故，造成严重经济损失；10、拒不执行上级领导命令，聚众闹事，扰乱公司正常生产、工作秩序；第五章下述情况，可以减轻或r