部门上级直属领导
绿化部总经理
职务下级直属
经理副经理助理项目主管
岗位职责
1负责本部门管理体系的构建，根据公司的发展战略制定绿化部门近期、中期、长期的发展规划；2负责建立和完善部门规章制度，建立绿化作业体系管理文件，带头执行与遵守；3负责制定部门年度计划、成本预算及实施方案并监控执行；4负责公司级目标任务执行，密切配合公司发展部进行绿化业务的拓展，对绿化业务提出技术支持与专业意见；按公司业务发展任务，积极开展业务拓展，广泛收集业务信息；5负责制定、完善园林工程施工及园林绿化养护等部门作业体系文件，按作业文件的标准和要求领导、组织部门进行园林绿化工程施工、园林绿化养护工作。同时完善工作记录等资料的管理；6负责公司绿化客户的联系与维护；工作按既定计划执行的同时，加强与客户的交流沟通，听取客户的意见和建议，适时调整工作重心；与客户在工作上保持良好配合；7负责部门人员的日常管理：根据部门工作量审核确定部门岗位编制；根据部门工作的需要合理调配员工；负责部门主管以上人员的招聘、培训、绩效考核；负责制定部门的工作计划，部门计划细分到各绿化项目和责任人，并落实部门工作计划的实施、检查与考核；

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周期主持部门工作会议；8负责公司绿化相关技能、资质等培训和支持；9负责领导安排的其它的工作事项。
岗位名称绿化部
人工作业机械作业
职务
配置设定
经理
1人
副经理助理
1人
文员
主管
绿化员
驾驶员
绿化部经理岗位说明书
任职基本条件附件1附件2

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附件1：绿化部经理任职基本条件一、任职资格教育背景要求：园林、园艺大专以上学历工作经验工作年限：8年以上园林相关工作经验，两年以上同等职位经验；专业技能：园林中级职称以上；能力要求：对园林设计、施工、养护有较强的实际操作经验，对园林业务的操作流程有全面娴熟地了解；熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）、园林软件CAD，有C1以上驾照。素质要求：为人正直诚信，勤奋务实，较强的管理协调能力、团队领导力，善交际；工作有思路、有方法、有创新。二、工作场所：公司本部、项目现场三、岗位设置情况岗位现有人员数：1人该岗位定员数：1人四、薪酬、福利及其他

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