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广州建筑工程有限公司
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目录
第一条考勤制度4第二条请假制度5第三条文件管理制度5第四条物品领用制度6第五条档案管理制度7第六条保密制度8第七条费用报销制度9第八条工程材料采购管理制度10
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第一条考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周五为工作日，周六日为休息日。其他节假日按照国务院规定的法定节假日进行放假。五、上班时间开始后15分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，当月无全勤奖，累计三次，扣半天基本工资。超过30分钟者，按旷工半天论处，累计三次者，扣三天基本工资，以此类推。六、旷工半天者，扣发当天的基本工资每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资，并给予一次警告处分每月累计旷工2天者，扣发5天的基本工资，并给予记过1次处分每月累计旷工3天者，扣发10天基本工资，并给予记大过1次处分每月累计旷工3天以上，5天以下者，扣发半月基本工资，第二个月起留用察看，发放基本工资每月累计旷工6天以上者含6天，予以辞退。七、工作时间禁止打牌、下棋、上网看电影、玩游戏等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理当月累计2次的，按旷工2天处理当月累计3次的，按旷工3天处理。八、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
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第二条请假制度
一、严格请、销假制度。请假事先要填写请假条并通过领导批准后方可，员工因私事请假3天以内的含3天，由部门负责人批准3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
二、请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。私事请假扣发请假期间基本工资。
三、请假时间可与加班时间抵消。每月累计请假5天，扣发一周基本工资。
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