酒店制服管理规定
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December252020
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制
服
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制
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一、公司员工统一制服的使用与管理，均以本规定为准。特殊工种所用制服的管理规定另行制订。
二、本规定中的制服，是指在公司酒店业务中穿着的由酒店统一制作的服装和帽子。
三、公司所有制服的发放回收和管理均由公司行政人事部洗衣房负责。1．公司员工制服的款式、颜色、数量、标准、价格、面料、使用时间等
制定修改均由行政人事部在公司经理级会议讨论确定；2．公司员工工鞋、袜子的标准、颜色、价格、使用时间等制定修改均由
行政人事部在公司经理级会议讨论确定；3．所有制服的确定稿样需经总经理签字批准，制服的颜色与款式选择必
须与公司企业文化相协调和适应，体现出酒店的主题特色。4．公司员工的制服分为三级制服，总监级以上为第一级，主管、经理为
二级，部长级以下为三级确定标准；5．工鞋分为四类：皮鞋、布鞋、防滑鞋、绝缘鞋。皮鞋分为经理级以上
皮鞋和主管级（含主管）以下皮鞋两种类别；绝缘鞋为工程部高、低压电工专用鞋。四、制服分夏装、秋装、冬装三种。1．主管级以上岗位工作服采取量身定做方式进行。2．其穿用时间分别为：夏装：5月10日至8月31日；秋装：4月305月15日，9月1日10月30日；冬装：10月16至4月30日。
f五、1．除特殊场合外，员工上班时必须穿用制服。2．工程部高、低压电工上班必须穿专用绝缘鞋。3．各级管理干部有指导和监督员工穿用制服的责任。六、遵守事项1、不得擅自改变制服样式。2、不得典卖、转借制服。3、制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。4、制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。七、制服的配发期限原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。1、新员工从正式上班日起，配发制服。员工更换制服时，应填写《制服申
请表》，与旧制服同时经主管上级同意交洗衣房。制服丢失或严重受损时，不再上交。2、新员工领用工作制服，须持经部门经理和人事行政部签字批准的人事报到通知书，方可到洗衣房办理领用制服手续。3、员工在换领季节制服时，须将换下来的制服交回洗衣房，方可领其他制服。八、在下列情况下，员工须交换制服。1、辞职2、请假15天以上３、停薪留职九、制服管理1、员工对配发的制服有保管、补修的责任。
f2、非工作需要严禁将工服穿出公司和酒店。3、制服清洗一般由酒店定期进行，r