《个人与团队管理》机考案例题字母X案例（一）：小米目前在一家公司担任文秘一职，51、小米计划“三个月内提高自己的打字速度”，这体现了SMART原则中的（C）。（C）目标必须是有时间限制的52、除了小米的自身努力外，小米的公司也应该给他提供些在职学习的机会，比如（D）。（D）其他都是53、下面能体现小米的目标是可达到的选项是（B）。（B）每个月打字速度提高15个字每分钟54、小米在设计自己的目标时除了要遵守SMART原则外，还应该注意的是（C）。（C）让自己的目标遵循并服从团队的目标55、SMART目标中的S代表（A）（A）明确的。字母X案例（二）：小石和小陈是大学同学，两人经常在一起交流今后的想法和打算。小王和小尹是一个宿舍的同学，两人经常在一起交流今后的想法和打算。56、案例中，小石和小陈暑假的计划属于（D）。（D）短期目标57、和小石相比，小陈急需（A）。（A）明确自己的职业目标
58、关于目标下面的说法错误的是（C）（C）目标越远，就要越具体、越精确。59、在决定以后的发展方向和目标前，我们可以先进行下自我评估，找到自己的优势和劣势等，下面方法可以帮我们进行自我评估的是（B）（B）SWOT法。60、根据KOLB学习周期，小石暑假准备看三到五本管理方面的书，学习一些管理知识，这属于从（D）阶段开始学习的方法。（D）理论化字母X案例（三）：徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。61、案例中，徐先生曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成徐先生目前局面的最大原因在于（A）。（A）他没有实现好角色的转变62、徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情十分低下，士气十分低落且找不到成就感，甚至导致一些员工的离职。这说明徐先生（B）。（B）不善于授权63、徐先生要想取得员工的信任，他需要（D）。（D）其他都需要C）让他
64、徐先生的遭遇告诉我们，在团队成员的角色发生改变时，公司可以通过（们尽快适应新的工作。（C）对他们进行培训
65、面对工作中出现的这些问题，你觉得徐先生应该（A）。（A）正视自己的不足，加强学习字母K案例（四）：孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。66、从案例中可以看出子贱的领导方式是（B）（B）授权。67、案例中卸任的官吏的领导方式最可能是（C）。（C）命令68、子贱的管理非常成功，他的成功最重要的原r