程序
步骤1步骤2步骤3步骤4
员工绩效考核管理工作流程
详细步骤
经理办公会制定绩效考核办法、考核计划下达考核计划，实施绩效考核汇总、分析考核结果，发放考核薪酬改进考核措施，存档结果。
开始
公司决策层确定绩效考核指标
将公司指标分解为部门指标
部门经理将指标分解为员工绩效考核指标
决策层与各部门沟通确认各级绩效目标
部门经理督促员工达到预期绩效目标
经理办公会根据考核制度对绩效完成情况进行考核
综合部汇总绩效考核结果
评估考核结果发放绩效考核薪酬对考核资料、结果存档
结束
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