间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚2050
元。
二十二、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上
级争吵，打骂、吵闹；视具体事情违者罚款050元次。
二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的视情况可处罚
金0100元次。
二十五、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造
f事实的；有损公司形象的可处罚金
100元次。
二十六、私拆他人信件或公函；涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的
可处罚金300元次。
二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金
300元次。
二十八、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚
金500元次。二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元次。
三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该
听的不听。
三十一、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予
以奖励（30元300元）不等。
三十二、以上第一条至第二十条，处罚金的同时另记警告一次；第二
十一条至二十四条，处罚金的同时另记小过一次；第二十五条至第二
十九条，处罚金的同时另记大过一次。三次警告等于小过，三次小过
等于大过，三次大过除名。
三十三、本制度中如有适用于普通员工的条款，同样有效。如有未尽事宜，参照原有的《行政处罚条例》执行。三十四、本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。三十五、本制度
自2007年10月15日起施行。
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